Assessment & Science
Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch marktfähige Produkte aus. Ein zentraler Erfolgsfaktor dafür ist die Unternehmensführung. Die Zeiten des schnellen Wandels haben sowohl in der strategischen als auch in der operativen Unternehmensführung die Massstäbe nach oben verschoben. Gefragt sind differenzierte Führungspersönlichkeiten mit ausgeprägten Kompetenzen, die Selbstbestimmung, Sinnhaftigkeit und Eigenverantwortung fördern können.
Asscience AG bietet Ihnen eine wissenschaftlich fundierte Beurteilungsgrundlage zur Selektion und Entwicklung der für Ihr Unternehmen richtigen Führungskräfte im mittleren und höheren Management.
Angebot
Sämtliche Angebote der Asscience AG genügen höchsten Standards und werden passgenau auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt.
Assessment & Development Center
Dank ausgewählten personaldiagnostischen Instrumenten erhalten Sie ein differenziertes und ganzheitliches Bild Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten. Asscience AG verwendet in Assessment-Verfahren ausschliesslich wissenschaftlich anerkannte Methoden. Damit profitieren Sie von einer fundierten Entscheidungsgrundlage zur Besetzung Ihrer Führungspositionen und zur zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer Schlüsselpersonen.
Coaching
Zur optimalen Nutzung des Potenzials begleitet Asscience AG Ihre Kandidatinnen und Kandidaten im Rahmen ihrer individuellen Weiterentwicklung. Die Zielsetzungen des Coachings werden vorgängig gemeinsam mit der Auftraggeberschaft detailliert erarbeitet. Die Coachings werden mit einer ressourcenorientierten, eigenverantwortlichen Grundhaltung und absoluter Diskretion durchgeführt.
Consulting
Durch massgeschneiderte Beratungsmandate erhalten Sie wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung Ihrer HR-, Personalentwicklungs-, Führungs- und Strategiethemen. Asscience AG entwickelt mit Ihnen zusammen Lösungsansätze, die nachhaltig wirken. Hier kommt die breite Erfahrung in den Themenfeldern der Organisations- und Personalentwicklung der Asscience AG zum Tragen (u. a. Teamarbeit, Werte und Leitbild, Kulturentwicklung, Recruiting, hybride Zusammenarbeit, Performance Management).
Training und Workshop
Zur Steigerung der Performance Ihres Unternehmens bietet Asscience AG ausgewählte Trainings im Bereich Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen für Personen in Führungs- und Fachlaufbahnen an (u. a. Leadership, Change Management, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstmanagement). Die Themenwahl kann an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Im Training werden theoretische Impulse so mit praxisorientierten Beispielen angereichert, dass der Transfer in den beruflichen Alltag sichergestellt ist.
Madeleine Rieder
Madeleine Rieder hat an der Universität Fribourg Psychologie und Kommunikationswissenschaften studiert.
Durch verschiedene Weiterbildungen in Management und Banking, ihre langjährige Erfahrung als Führungskraft bei einem grossen Finanzdienstleister und als externe Beraterin für verschiedene Dienstleistungsbranchen hat Frau Rieder einen breiten Überblick und tiefe Anwenderkenntnisse vieler Führungsentwicklungsinstrumente.
Samuel Studer
Samuel Studer hat an der Universität Zürich Psychologie und Kommunikationswissenschaften studiert.
Er kombiniert seine beruflichen Erfahrungen in verschiedenen unternehmerischen Kontexten, Fach- und Führungsrollen mit seinen fundierten Kenntnissen zu diversen Personalentwicklungsthemen. In der Beratung und Entwicklung von Führungskräften fokussiert er auf die Verknüpfung von Erfolgsmechanismen psychologischer Kernprinzipien mit der wirtschaftlichen Praxis.
Kontakt
Asscience AG
Stapferstrasse 8
CH-8006 Zürich
+41 78 767 28 89
Madeleine Rieder
M. Sc., Geschäftsführerin
madeleine.rieder@asscience.ch
Samuel Studer
M. Sc., Senior Consultant
samuel.studer@asscience.ch